9月6日，由四川省医师协会、四川省医院协会联合主办的四川省社会办医医师职业发展交流会——“倾听社会办医医师心声，推动社会办医人才队伍建设”专题座谈会在成都召开。四川大学生物医学工程学院党委书记、四川省医师协会副会长韩宇主持会议，来自全省16家社会办医疗机构的负责人、临床骨干及人力管理者参会，四川泌尿外科医院院长曾政光应邀出席。会议围绕职业发展通道、人才梯队建设、执业环境与保障、对行业协会工作的建议四个议题展开。

曾政光结合自身临床与医院管理经验，围绕会议议题发表了深入意见。

曾政光认为，社会办医的医生职业发展，不能照搬公立医院的通道。社会办医机构的资源禀赋、成长路径和激励机制不同，简单复制只会水土不服。他主张回归医生个体本身，从能力、方向和兴趣出发，为每位医师量身定制成长路径，让职业发展从“被动安排”转向“主动选择”。他以川泌为例，介绍了依托专科培训基地和师承教育培养复合型人才的实践经验，提出“兴趣驱动发展”的人才培养思路，为与会代表提供了来自一线的参考。

曾政光直言不讳地指出了当前社会办医面临的多重压力——恶意投诉成本低、维权应对程序冗长、自媒体炒作不断放大医患矛盾，这些因素叠加在一起，正在侵蚀医生的职业尊严和从业信心。但直面困境并不意味着悲观。他认为，社会办医正处在新旧动能转换的关键节点，既不能盲目乐观，也不必过度悲观，关键在于找准自身定位，在规范中寻求突破，在协同中赢得空间。

他的发言引发了与会代表的广泛共鸣。多位参会机构负责人在交流中表示，曾政光院长提出的问题切中行业要害，既有现实针对性，又有前瞻性，为同行提供了可借鉴的思路。有代表坦言，这些困惑和思考并非川泌一家所独有，而是整个社会办医行业共同面临的课题，曾政光院长的发言说出了大家想说但尚未系统表达的心声。

韩宇在总结中指出，曾政光的发言兼具实践深度与行业视野，体现了社会办医从业者对行业发展的责任担当。他表示，协会将认真研究梳理与会代表提出的意见建议，进一步发挥平台作用，积极为一线医务工作者发声，推动解决医师群体关心的实际问题。

从手术台前的泌尿外科专家，到全国首家三级泌尿外科专科医院的管理者，再到行业协会座谈会上为行业发声的建言者，曾政光始终以多重身份的交汇，展现着一位深耕行业三十年的医者对当前社会办医生存逻辑和发展出路的冷静审视。而这样的声音，或许正是这个行业当下最需要的。